述职复盘凝硕果 蓄力前行启新程 阳逻二小召开2026年春季中层干部述职汇报暨暑期工作部

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述职复盘凝硕果 蓄力前行启新程阳逻二小召开2026年春季中层干部述职汇报暨暑期工作部署会

7月8日，阳逻街第二小学2026年春季学期中层领导工作述职汇报大会顺利召开，本次会议由杜元生副校长主持，政教处、教务处、教科研室、体卫艺、总务处、食堂六大科室负责人依次述职，全面复盘本学期各项工作亮点、梳理现存短板、明确下一阶段发展方向。全体中层干部立足岗位、总结沉淀，以实干实绩交出育人答卷，为教师暑期集训理清思路、锚定目标，凝聚起全校高质量发展的强大合力。

一、德育处缪燕芳主任

深耕立德树人根本任务，构建全域协同育人新格局

本学期德育处以少先队建设为主阵地，打造“一条主线、六大工程、三维协同、五育融合”大德育体系。抓实一年级规范入队仪式，开设红领巾讲解员特色项目，9名队员获评区级讲解员；分层开展学雷锋、清明传统文化、国家安全教育、禁毒宣传等主题活动；举办首届班主任基本功大赛，完善心理健康、班级文化常态化管理；联动家校社多方资源。

回顾本学期，德育工作取得了一些阶段性成果。集体荣誉方面，2019级（4）中队获评武汉市优秀少先队。师生荣誉方面，刘畅红获武汉市“红领巾讲解员”指导老师奖；马茔莹、冯凤杰获“我与英雄对话”主题征集活动市级指导老师奖；杨婳祎、沈叶嘉晟获市级新锐之星；蔡语桐获“红领巾”讲解员活力之星；胡思乐征文《家乡开来了中欧班列》刊登于《现代少年报·阳光少年周刊》。

下一步德育处将秉持守正创新的工作思路，多措并举推进德育建设：优化德育活动课程化设计以杜绝碎片化问题，完善活动过程评价与学生成长记录，分层培育班主任队伍并总结推广优秀带班经验，统筹整合家校社资源打造特色德育品牌；同时深耕少先队六大工程，抓实安全、心理、法治、禁毒常态化宣教，推动劳动、传统文化、红色教育融入课程，全方位筑牢德育根基，打造专属二小德育品牌。

二、教务处周芳主任

深耕教学常规，聚力提质增效

教务处紧扣教学中心，构建闭环式常规管理体系。提前统筹课程、课后托管、教材分发，严格落实“五表上墙”、分层作业、培优辅差制度；常态化开展电子备课培训、月度教学检查，以校内公开课、磨课研讨迎接市区教学视导；分层举办诗词书写、读书月、楚才作文等系列学科赛事；高标准完成国家义务教育质量监测、期末分层组考工作。

下一阶段，教务处将在校领导统一带领下，围绕学校整体办学发展思路统筹推进各项教学工作：一方面优化教务服务、精简教师非教学事务，持续深化课堂教学改革，搭建共享教研资源平台，常态化开展磨课、公开课、骨干结对等师资培育活动并完善课堂评价机制；另一方面健全标准化、常态化教学检查体系，依托各类质量监测数据建立长效学情分析机制，精准落实分层培优辅差以提升整体教学质量，同时丰富读写、诗词、科学实践等学科特色赛事，完善校园人文育人体系。

三、教科研室薛玉仙主任

研思笃行深耕课堂，科创赋能聚力成长

教科研室搭建“校内筑基、校际联动、科研领航”全域教研体系。做实青蓝结对工程，常态化推门巡课、单元集备、新课标研学；依托教联体、武大一附小名校共建平台开展数十场跨校教研，组织百余人次外出研学；以教学比武、课题申报、论文案例评比锤炼教师专业能力，7项区级个人课题成功立项；同步开展英语素养、科创实践等学生特色活动，师生在省市区各级赛事斩获多项荣誉。

回顾本学年学校教科研工作，整体推进平稳且取得一定成效，但仍存在课题研究深度不够、成果课堂转化弱、校本教研形式固化、课改举措落地不深、青年教师科研综合能力薄弱等短板；后续教科室将针对各类不足精准发力，通过落实课题全流程闭环管理、创新沉浸式问题导向校本教研、搭建含专项科研指导的青年教师培养体系补齐发展弱项，未来也会持续深耕教研科研、立足育人根本，以优质教科研助力学校教育教学高质量发展。

四、体卫艺戴建文主任

深耕阳光体育，筑牢健康防线，厚植美育沃土

体卫艺工作坚持“健康第一、以美育人”，实现体育、卫生、美育协同发展。开齐上好体育课，打造融合多元素特色大课间，斩获市、区级展评一等奖，校运动队在篮球、乒乓球赛事屡获冠亚军；完成全校学生体质监测、视力筛查，常态化开展传染病、近视防控健康宣教；深耕美育课堂，运营舞蹈、书画、器乐特色社团，原创文艺节目获区级金奖，学生在艺术小人才比赛获奖率超九成。

本学年我校体卫艺工作尚存三处短板：一是特色品牌体系不够完善，体育、美育校本课程开发力度不足；二是卫生精细化管理细节仍有疏漏，近视综合防控手段有待丰富；三是体艺社团分层培养体系不够成熟，拔尖学生长效培养机制需优化。后续将针对性整改，深耕校园特色开发专属校本课程，细化健康管理、创新近视与传染病防控手段，健全社团梯队培养并搭建优质竞赛展示平台，持续推进五育融合，促进体卫艺工作提质升级。

五、总务处蔡志民主任

精细后勤保障，护航校园平安发展

总务处坚守“服务教学、服务师生、保障安全”核心宗旨，以精细化、规范化、人性化管理筑牢校园保障线。开学前完成教学设备检修、物资分发，学期内建立设备快速维修响应机制；持续做好校园绿化美化、水电节能管控，配合完成六一汇演、家长会等大型活动后勤保障；常态化开展校舍、消防、体育设施拉网式安全排查，定期维护安防监控与应急物资，组织消防疏散演练，全方位守护校园平安。

总务处将继续秉持服务初心，脚踏实地，开拓创新，为我校教育事业的高质量发展贡献坚实的后勤力量！

六、食堂郑志成主任

守好舌尖安全阵地，打造暖心阳光食堂

食堂管理团队扛起全校师生饮食安全重任，依托省级验收通过的数字食堂平台实现采购、检测、留样全流程数字化溯源；每周科学定制营养均衡菜谱，严格落实食材快检、餐具高温消毒、每餐食品留样规范；坚持膳食家委会月度座谈、家长开放日、每日家长陪餐制度，主动接受家长监督；直面操作空间局促、设备老化等现存问题，持续优化菜品口味与后厨管理，用细致服务守护师生舌尖上的安心与温暖。

今后，食堂全体员工将以更高的标准要求自己，以更严的规范约束操作，以更暖的服务回馈师生。一定能把这方灶台守好，把这份责任扛稳，让食堂真正成为全校师生舌尖上的安心驿站、能量补给站和幸福加油站。

周玲校长总结述职工作

复盘提质，锚定学校发展新方向

述职环节全部结束后，周玲校长作总结讲话。她充分肯定六大科室本学期各司其职、协同奋进取得的丰硕成果，对全体中层干部扎根岗位、务实担当的工作作风予以高度表扬，逐一梳理各科室特色亮点与亮眼成绩，认可大家在德育育人、教学提质、教研创新、体艺发展、后勤保障、食品安全六大领域的实干付出。

同时，周校长结合学校长远发展规划，点明各部门现存提升空间，并围绕教师暑期集训作出重点部署，要求全体中层干部以本次述职复盘为契机，梳理工作经验、补齐工作短板，提前谋划新学期工作思路，持续深化五育融合，统筹推进教学、德育、后勤一体化高质量发展，凝心聚力打造有温度、有特色、有影响力的阳逻二小教育品牌。

此次述职大会既是学期工作的全面复盘，也是暑期蓄力、新学期启航的动员部署。全体中层干部将以此次会议为新起点，沉淀工作经验、明晰奋进方向，在暑期集训中持续充电赋能，坚守育人初心、勇于创新突破，携手并肩推动阳逻二小教育事业稳步向前、再攀新高。

编辑：马茔莹

图片：马茔莹

责编：缪燕芳

初审：杜元生

终审：周玲

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